Cách xây dựng niềm tin trên nền tảng online để nhân tài tự tìm tới bạn!

Khi bạn làm hệ thống, bất kể là hệ thống bảo hiểm hay mô hình nào khác, thì việc tìm kiếm ứng viên để cùng hợp tác và đồng hành là điều gian nan hàng đầu.

Bạn nên hiểu rằng, ngày nay, cách làm gặp gỡ và trao đổi trực tiếp để chia sẻ cơ hội đã không còn là cách làm hiệu quả nhất.

Thay vào đó, bạn cần biết tận dụng nền tảng online để khiến không chỉ một mà hàng trăm hàng nghìn người tin tưởng và khao khát được làm việc với bạn.

Trong bài hôm nay, tôi sẽ hướng dẫn cho bạn 5 cách xây dựng lòng tin để bạn không cần mất quá nhiều công sức mà những ứng viên tiềm năng sẽ tự chủ động trao đổi về cơ hội làm việc với bạn.

Tại Sao Cần Xây Dựng Niềm Tin?

Xây dựng niềm tin là điều quan trọng nhất để bạn có thể chia sẻ cơ hội dễ dàng hơn.

Dù cho bạn đang có một cơ hội kinh doanh tuyệt vời đến thế nào đi chăng nữa, nhưng nếu bạn không thể khiến cho người khác tin tưởng vào cơ hội đó thì chắc chắn là họ cũng sẽ không muốn hợp tác cùng bạn.

Niềm tin phải là thứ được tạo dựng trước nhất.

Càng sớm xây dựng được sự tin tưởng, bạn sẽ càng mau chóng thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

3+ Kỹ Thuật Xây Dựng Niềm Tin Trên Nền Tảng Online

Liên tục đăng nội dung có giá trị

Việc thường xuyên đăng những nội dung có giá trị về cơ hội của bạn là cách để bạn giúp mọi người hiểu hơn về cơ hội đó.

Chẳng hạn, nếu bạn muốn chia sẻ cơ hội làm kinh doanh bảo hiểm, bạn cần giúp họ hiểu được ý nghĩa nhân văn của bảo hiểm.

Làm như vậy, mọi người sẽ nhận định bạn là một người đem lại giá trị.

Nhưng lưu ý là đừng chỉ đăng lại những bài viết của người khác.

Cách làm đó có thể giúp bạn giữ được mật độ đăng bài đều đặn, nhưng như vậy thì trang cá nhân của bạn chỉ như một bản sao của người khác.

Bạn càng tự viết được nhiều bài chia sẻ thì càng tốt, vì như vậy sẽ tạo được dấu ấn cá nhân cho mọi người.

Đưa những người quan tâm vào danh sách email

Đây là một việc cực kì quan trọng.

Danh sách email chính là tài sản giá trị nhất mà bạn có khi làm kinh doanh.

Những người đã thể hiện sự quan tâm tới cơ hội của bạn là những người chỉ cần thêm một chút “động lực” nữa thôi là sẽ sẵn sàng hợp tác cùng bạn.

Bạn cần phải đưa họ vào chung một nhóm và có những cách thức giao tiếp hiệu quả hơn để thuyết phục họ tham gia cùng bạn.

Tiếp tục gửi đi nhiều nội dung có giá trị

Sau khi đã có được một danh sách những người quan tâm đến bạn, bạn vẫn cần phải tiếp tục chia sẻ nhiều nội dung giá trị hơn nữa.

Đây là cách để tiếp tục xây dựng lòng tin của họ.

Cũng cần lưu ý là những người trong danh sách email là những người đã có sự quan tâm nhất định đến cơ hội của bạn, vì vậy bạn nên gửi cho họ thêm thông tin chi tiết về lý do họ nên làm việc cùng bạn.

Mời những người thành công trong hệ thống giúp bạn xây dựng niềm tin

Cách hiệu quả nhất để xây dựng lòng tin là giới thiệu tấm gương người thật việc thật.

Bạn có thể mời những người đã thành công trong hệ thống của bạn cùng chia sẻ về cơ hội với bạn.

Bạn nên tổ chức những buổi livestream để những người đang quan tâm đến cơ hội có thể giao lưu trực tiếp và bạn cũng có thể nhanh chóng giải đáp những thắc mắc của họ.

Lời Kết

Chỉ cần vận dụng đúng những kỹ thuật để xây dựng niềm tin trên nền tảng online, đảm bảo bạn sẽ nhanh chóng nhìn thấy được hiệu quả.

Không còn những ngày phải đi chia sẻ cơ hội 1-1 và nhận lại những lời từ chối nữa. Sớm thôi, những ứng viên tiềm năng sẽ là những người chủ động liên hệ với bạn và mong muốn hợp tác cùng bạn.

Chúc bạn sớm thành công xây dựng hệ thống lớn mạnh cho riêng mình.

Chia sẻ miễn phí tài liệu “Quy trình xây dựng đội nhóm vững mạnh”. Ấn để tải ngay!